个人社保缴费价格表最新,2025年社保最低缴费标准一览表(2025-12-04)

2025-12-04 16:45:30社保网

确定社保缴费数额的因素有多个,主要涉及缴费基数、缴费比例,以及当地在社保方面的具体法规。那么个人社保缴费价格表最新,2025年社保最低缴费标准一览表,?如下:

定西职工社保缴费基数2024-2025年最新标准,如下:

据新社通小编了解到,定西职工社保缴费基数为:4600.00,个人费用约为:368元,企业费用约为:736元。

定西社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)。

1、社保缴费基数

定西社保的缴费基数4600.00,缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例,即社会保险费的征缴费率。《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体法规按照现行的社会保险相关法规,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

关于交社保的比例是多少?

1、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;

2、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

3、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处:城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工。具体如下

1、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。

2、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

3、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。

4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用

5、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。

如何理解社会保险费用的交纳?

缴纳社会保险,直白地讲,是单位或个人遵循法规,向社会保险体系履行费用缴纳义务的行为。以下是对缴纳社保的详细解释:

一、社保的定义与构成

社保即社会保险,是为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条,建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制,以保证公民在特定情况下获得物质帮助的权利。

社保缴纳分为个人缴纳和单位缴纳两部分。对于职工而言,通常由用人单位和职工共同缴纳社会保险费;对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以由个人按照法规缴纳社会保险费。

二、社保的缴纳基数与比例

社保缴纳基数一般是指当月的工资,但具体数额会受到社会平均工资的影响。社保缴费基数通常在社会平均工资的60%至300%之间。

以养老保险为例,根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照规的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金;职工应当按照规的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

三、社保的强制性与权益

社会保险具有强制性,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。这是劳动者权益的重要之一。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条,个人依法享受社会保险待遇,并有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。同时,个人也有权监督本单位为其缴费情况。

综上所述,缴纳社保是参与社会保险体系并按时足额缴纳社会保险费用的行为,是公民在特定情况下获得物质帮助的重要途径。通过缴纳社保,个人和单位可以共同构建稳定的社保体系,为劳动者的未来提供有力保证。

一次性补缴新规内容

根据2025年社保补缴新规,补缴主要针对用人单位应缴未缴的情况,灵活就业人员原则上不得补缴断缴部分。

一、社保补缴要求

年龄要求

对于参保人员,进行养老保险补缴,需要满足年龄要求。

男性参保人员满60岁,女职工满50岁,女干部满55岁。

职工和干部的区别,在于个人档案中,是否为管理岗位。

户籍要求

通常要求参保人员,在补缴地区要满足有户籍,或者有长期居住证明。

例如张某,在四川工作10年,回老家河南补缴社保,老家只要有户籍就可以向当地社保部门申请。

在2024年养老金全国统筹后,对于养老保险补缴的地区限制,会逐步放开。

五类人群可以一次性补缴

①城乡居民养老参保人员

参保过的城乡居民,在到达60岁时,如果养老保险缴费不满15年,可以按照要求进行补缴,养老保险补足15年可以办理退休。

②2011年参保的国企职工

如果是国企职工,在2011年之前有过社保缴纳,不论缴费年限多少,在到达法定退休年龄,都可以申请一次性补缴养老保险到15年。

③1961年至1982年期间下乡的知识青年

对上山下乡知青,也有一次性补缴,要求在退休之前,要有过实际缴纳的社保年限,满足条件后可以一次性补缴。

④在2011年之前参保的职工(养老保险满5年)

2011年之前的非国有企业职工,养老保险缴费年限满5年的,在达到法定退休年龄时,可以申请一次性补缴剩余部分的养老保险。

⑤参过保的服刑出狱人员

根据社保法,服刑结束的人员,之前有过缴纳社保记录的,可以向当地社保部门申请补缴服刑期间的社保,由自己全额承担。

二、2025一次性补缴改动

企业职工补缴方式变化

在2024年,符合条件的企业职工,满足男60岁女50岁/55岁,可以一次性补缴到15年办理退休。

2025社保法新规,符合条件的职工,满足男60岁女50岁/55岁时,顺延5年继续缴纳社保。如果补缴5年后仍不满15年,才能一次性补缴。

补缴金额计算方法

补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数

缴费比例:一般为60%-300%,按照你社保缴纳的档次来。

补缴系数:通常为0.8-1.4之间,用来调整养老金的系数。

不愿补缴解决方法

①转城乡居民养老:如果需要补缴数额太大,可以申请转城乡居民养老,补缴金额小,但领取的退休金也少。

②选择退保:不想转居民养老,也可选择退保,退保只能领取个人养老金账户的金额。

如果符合一次性补缴的6070后,建议优先咨询当地社保部门,落地会有地区差异,补缴方式也会有少许变化。

这里涵盖了社保缴费领取的全部内容,数据及内容仅供参考,赶紧关注新社通app吧!

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