2022年兰州五险最低缴费标准如下：社保缴费基数是按照社平均工资的60%来计算，按照相关法规社保缴纳比例用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，6.4元和1.6元大病保险，0.7%和0.3%失业保险，0.2%和0%工伤保险。
一、兰州社保缴费标准
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 |
| 基本养老保险 | 3093.45 | 15467.25 | 16% | 8% |
| 基本医疗保险 | 3093.45 | 15467.25 | 8.00% | 2.00% |
| 失业保险 | 3093.45 | 15467.25 | 0.70% | 0.30% |
| 工伤保险 | 3093.45 | 15467.25 | 0.72% | — |
| 生育保险 | 3093.45 | 15467.25 | 1.00% | — |
| 大病医疗 | 15.36 | 15.36 | 100% | 100% |
| 类型 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 494.95 | 247.48 | 2474.76 | 1237.38 |
| 基本医疗保险 | 247.48 | 61.87 | 1237.38 | 309.35 |
| 失业保险 | 21.65 | 9.28 | 108.27 | 46.4 |
| 工伤保险 | 22.27 | — | 111.36 | — |
| 生育保险 | 30.93 | — | 154.67 | — |
| 大病医疗 | 15.36 | 15.36 | 15.36 | 15.36 |
| 小计 | 832.64 | 333.99 | 4101.8 | 1608.49 |
| 合计 | 1166.63 | 5710.29 |
二、兰州办理五险一金的所需材料
1、本人近期红底彩色免冠照片一寸6张、两寸2张（附电子版照片）
2、身份证复印件6张;
3、户口薄首页及本人页复印件各1张。
三、交五险一金的好处
1、养老保险
养老保险缴满15年后，退休后可以按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
2、医疗保险
门诊看病和住院费用有保险起点，超过保险起点的部分就可以报销，不同级别的医院报销比例不同。男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
3、失业保险
累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月，累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月，累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月，累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月，累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月，累计缴费时间满七年的为领取16个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
4、工伤保险
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5、生育保险
缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。如《女职工劳动保护特别法规》法规：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。而男职工可以享受10天陪产假和津贴。
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