西宁住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。单位若是能够给员工缴纳公积金，往往可以吸引大量求职者的加入，因为公积金对于员工个人而言是有利无害的，大家都知道缴存住房公积金时会根据缴存基数的不同来计算职工每月缴存额，有很多职工并不清楚自己每月缴存额是怎么计算出来的？西宁公积金缴存基数及比例又是多少？下面就随社保网小编一起来看看相关资讯。
一、西宁住房公积金缴存基数最新标准是多少？每个月要交多少钱？
2023年度住房公积金缴存基数调整工作于7月1日开始。从西宁住房公积金管理中心了解到，2023年度住房公积金月缴存基数为职工本人2022年度全年工资总额的月平均数，工资总额按有关法规核定，2023年新开户单位（不含分户）、新参加工作、新调入职工仍按原有基数执行。
住房公积金缴存基数上、下限根据西宁地区城镇非私营单位就业人员2022年度月平均工资计算，2023年度住房公积金缴存基数上限为28567元，下限不得低于西宁地区现行最低工资标准1880元。灵活就业人员月缴存额上限为6856元，下限为188元。职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于上一年度月平均工资的12%。缴存单位基数调整时间为2023年7月1日至8月31日。选择8月份进行基数调整的单位需对7月缴存公积金按新基数进行补缴。灵活就业人员月缴存额调整时间为2023年7月1日至7月31日。
另外，开通网上服务大厅的单位，可通过网上服务大厅进行基数调整。未开通网上服务大厅的单位，可携带本单位《汇缴清册》及《月缴存额调整模板》前往归集业务受理点办理。灵活就业人员可通过西宁住房公积金管理中心手机APP、微信公众号、小程序等线上渠道或中心各服务窗口办理。
在此提醒各缴存单位，在进行基数调整时，请认真核对本单位基本信息、职工身份证号码、手机号码等，信息有误或已发生变化的，请及时办理变更。
二、西宁公积金月缴存额怎么算？
西宁公积金的月缴存额是根据缴存基数和缴存比例来计算的，而公积金的缴存基数一般都是以上一年度职工的月平均工资来作为公积金缴存基数，公积金缴存基数就是用职工上一年的工资总额除以12个月;公积金的缴存比例要求单位和职工的必须一致，缴存比例范围是可以在5%—12%之间确定，最少不能低于5%。公积金的月缴存额=缴存基数*单位缴存比例+缴存基数*职工缴存比例=公积金缴存基数*缴存比例*2。
假设职工月平工资为5000元，公积金的缴存比例为8%，这种情况下职工的住房公积金月缴存额=5000*8%*2=800元。
一般情况下职工的月平均工资水平越高，缴存基数就会越高，那么公积金的月缴存额就会越高。当然每年当地的公积金管理中心都是会公布缴存基数上下限的，若是职工月平工资低于公积金缴存基数下限，那么就按照公积金管理中心法定的缴存基数下限来计算缴存额;若是职工月平工资高于公积金缴存基数上限，那么就按照公积金管理中心法定的缴存基数上限来计算缴存额。
三、西宁公积金个人缴存比例可以调整吗？
不可以。按照法定，一般情况下住房公积金的缴存比例的下限为5%，上限为12%，单位根据自身的经济效益在5%-12%范围内确定公积金的缴存比例，一个单位账户应当确定一个缴存比例，而且单位账户内的职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金的缴存比例应当一致，不能由职工个人自由调整。而对于自由职业者、个体工商户等没有单位的灵活就业人员而言也是可以申请自愿缴存的，自愿缴存的比例是按照法定的5%至12%之间自由选择。
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