用户公司降低公积金费率后，其直接就业人数翻倍，但公积金降低实则收入减少。公积金对购房者、缴纳者有益，且缴纳公积金是强制性的。单位不缴公积金违法吗？可协商或采取其他方式解决。
公司将公积金费率从12%降至至少5%好不好？
公积金的作用是什么？缴纳公积金和不缴纳公积金有什么区别？单位不缴纳公积金是否违法？
公积金，常被称为“五证一金”、“一金”，就像一本“强制税簿”。公司和个人每个月都要按照相同的比例缴纳公积金：例如，如果您每月缴纳1，000美元，您的公司也要缴纳1，000美元，共计2，000美元。所有这些钱最终都会存入您的CPF账户，也就是您的个人账户。
您可以将公积金账户用于不同的用途。例如，缴纳公积金的工人可以扣除部分所得税，使用廉价贷款买房、付房租，甚至支付医疗费用。最近，还降低了公积金住房贷款利率，这对购房者来说是个好消息，可以省下一大笔钱。
2024年5月18日前已发放的个人住房公积金贷款，自2025年1月1日起执行新利率。2024年5月18日（含）后新发放的个人住房公积金贷款，将直接按照调整后的新利率执行。
具体看，此次住房公积金贷款利率下调0.25个百分点。调整后，5年以下（含5年）和5年以上首套个人住房公积金贷款利率分别为2.35%和2.85%，5年以下（含5年）和5年以上第二套个人住房公积金贷款利率分别为2.775%和3.325%，对缴存人解决住房问题的支持力度更大。
如果不需要买房，在某些条件下也可以提取公积金，如退休、全残和裁员。不过，各地的提取法定和流程的复杂程度可能有所不同。
长期购房和缴纳公积金有什么区别呢？
举例来说，如果小张每月双边公积金为500元，相当于每年6000元，假设分30年还款，那么他将拥有18万元。总之，如果没有公积金，损失是巨大的。
至于不缴公积金是否违法，很多人可能认为不缴五险一金是违法的，而不缴公积金是符合的法规的。其实，公积金相关法规第十五条切确法定，公积金是强制性的，不缴公积金是违法的。
如何将缴纳公积金作为职工的一项符合的法规权利呢？住房公积金相关法规第二十条法定得很清楚。
基于此，我想大家对公积金的缴纳已经比较熟悉了。如果您所在的单位不缴纳公积金，您可以尝试与单位协商。如果无法达成协议，您可能需要采取其他方法。