达州市调整2024年住房公积金缴存基数上、下限标准个人月缴存额是多少？如何计算的？随社保网小编来了解一下。
一、住房公积金缴存基数下限。根据2022年6月2日达州市相关部门关于调整全市最低工资标准的通告，我市最低工资标准为1970元。按照达州市住房公积金归集管理法规第十九条的法定：住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，住房公积金缴存基数不低于本市相关部门公布的上一年度职工最低月工资标准，我市职工2024年缴存住房公积金月最低缴存基数不得低于1970元。如市相关部门调整最低工资标准，则按新的标准执行。
二、住房公积金缴存基数上限。根据达州市住房公积金的相关法规“最高缴存基数不得超过本市统计部门确认的上一年度城镇非私营单位在岗人员平均工资的3倍”的法定，按达州市统计局统计提供的数据，我市职工2024年缴存住房公积金的月最高缴存基数不得超过25122元。
三、工资组成。月平均工资应按国相关部门统计局法定的列入工资总额统计的项目计算，即职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
机事单位计入职工住房公积金月缴存基数的工资津贴补贴项目最大范围应按照达州市住房公积金管理部门等7部门进一步规范机事单位住房公积金缴存基数的通告的法定执行（即基本工资、国统一法定的津贴补贴、公务员规范津贴补贴、公务员绩效奖金、法院检察院工作人员绩效考核奖金、公务员年终一次性奖金、事业单位工作人员绩效工资），严禁超范围计算职工住房公积金缴存基数。
请各缴存单位严格按照住房公积金管理法规及达州市住房公积金归集管理法规的法定，及时为职工调整缴存基数，按月足额为职工缴存住房公积金。
公积金缴存比例计算方法
公积金缴存比例计算方法相对简单，主要是根据职工的工资基数和缴存比例来计算。以下是计算公式：
公积金缴存金额=职工工资基数×公积金缴存比例
其中，职工工资基数是指职工本人上年度月平均工资。一般情况下，工资基数上限为当地月平均工资的3倍。此外，部分地区还法定，职工工资基数下限为当地工资标准。
以一名月工资为5000元的职工为例，假设当地公积金缴存比例为10%，则该职工每月需缴纳的公积金金额为：
5000×10%=500元
需要注意的是，实际缴纳的公积金金额可能会受到法规调整、工资基数调整等因素的影响。职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询具体的公积金缴存情况。
