住房公积金费用如何计算的？你了解你所在城市的公积金基数比例是多少？北京年度住房公积金缴存比例是多少？如何划分缴存比例档次的？住房公积金的缴存比例通常在5%到12%之间。这个比例可以根据不同单位和地区的法规有所不同。一般来说，个人和单位的缴存比例各自在这个范围内确定，常见的做法是个人和单位各自缴存工资的8%到12%。
住房公积金作为一项住房保护制，在我国已经实施多年。对于广大职工而言，计算自己每月公积金缴存费用多少，有两个重要的数据，就是公积金基数及比例的，那住房公积金缴存比例是怎么来的？全国统一法定的吗？
公积金缴存比例是怎么定的？缴存比例也叫应缴公积金的系数的，缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。下面跟随社保网小编来了解：石家庄的最新公积金缴存比例及调整方式
关于自己每月公积金缴纳多少？可以通过北京已经公布的公积金基数及缴存比例计算出相对于的费用：
住房公积金缴存比例如何选择调整的？什么情况可以调整的？
选择方式：
网上缴存的单位可通过石家庄住房公积金单位网上服务大厅（以下简称单位网厅）选择住房公积金缴存比例。
未开通网上缴存的单位可到天津市住房公积金管理中心任一管理部领取或登录石家庄住房公积金网站（网址，以下简称住房公积金网站）打印《单位选择住房公积金缴存比例申请表》一份，填写并加盖单位公章或财务章后，到管理部办理。
特殊情况：
1.生产经营困难单位，可以申请降低住房公积金缴存比例，最低可以降低至1%，或者申请缓缴住房公积金。单位可到石家庄住房公积金管理中心任一管理部领取或通过住房公积金网站打印《单位降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）申请表》一份，填写并加盖单位公章及工会章后，到管理部办理相关手续。
职工月平均工资的计算方法是什么?
职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数;工资总额按照有关部门关于工资总额组成的法定计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;同时还包括按月按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。
住房公积金什么时候调整？
一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。职工平均工资的变动将引起所缴纳公积金金额的变动。一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
调整方式
1.互联网渠道办理
开通单位网上业务大厅功能的单位，单位专管员可以直接通过网上业务大厅，办理本单位职工缴存基数、比例调整。
2.柜面办理
单位应当填报《石家庄住房公积金缴存基数或缴存比例年度调整申请书》(可在中心网站下载)和《石家庄住房公积金缴存额调整清册》(可在中心网站下载)，并制作《石家庄住房公积金缴存额调整清册》电子版，通过本单位住房公积金缴存分理处/管理部前台柜面进行调整。
现在你了解你每月住房公积金的缴纳金额是怎么来的吧，从中了解到公积金缴存比例是我国住房公积金制的重要组成部分。了解公积金缴存比例和计算方法，有助于职工更好地规划住房保护，提高自身福利水平。职工应关注当地公积金管理中心公布的最新法规，确保符合的法规缴存，充分利用公积金法规。
以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本社保网网站的，更多精彩等着你。
