如果缴纳的住房公积金按照最低比例计算是多少？你了解多少？北京住房公积金年度住房公积金缴存基数比例最低5%，如按照最低基数2420元与缴存比例5%计算得出的结果，这样能了解自己公积金账户的余额。
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。无论是租房、装修、还贷还是医疗、教育等方面，它都能发挥出巨大的作用。我们一定要好好珍惜并合理利用这笔资金！所以我们有能力的时候，可以缴存一下住房公积金的，关于自己要交多少钱，最新缴存的基数上下限是多少？可以一起来了解一下。
一、宁河住房公积金的缴存基数怎么算?
2023年职工缴存住房公积金的月缴存基数应该为职工上一年度(2022年1月至12月)月平均工资、新参加工作职工的第二个月当月工资和新调入职工首月工资。
职工月平均工资按相关部门统计法定列入工资总额统计的项目计算。
缴存基数不得低于本市最低工资标准，即2180元/月。
二、宁河缴存比例下限
单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
三、宁河月缴存额下限
(一)月缴存额的计算
住房公积金月缴存额=住房公积金缴存基数×缴存比例(单位缴存比例+个人缴存比例)。
(三)住房公积金月缴存额下限：2023年度宁河住房公积金月缴存额下限为218元(单位和职工合计)。
以职工上年度月均工资和最低缴存比例计算得出的月缴存额低于下限的，按下限标准缴纳住房公积金。
温馨提示：本有关计算数据由新社通计算所得，仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
住房公积金比例如何调整?
一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规的期限各地区2016年公布的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对法规实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。
二、切实规范住房公积金缴存基数上限缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。
三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照住房公积金相关法规法定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地法定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率生产经营困难的企业，经职工代会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。
根据最新住房公积金基数调整后，今年的公积金缴存会出现差额时候，那就需要补缴的，那职工住房公积金补缴差额怎么办理的?
单位为职工办理住房公积金补缴业务途径：
单位为职工办理住房公积金补缴业务有两种途径。一是通过住房公积金网上业务系统办理;二是通过住房公积金柜台办理。
单位为职工按月补缴住房公积金
单位未按时为部分职工缴存住房公积金的，应办理按月补缴。
单位为职工差额补缴住房公积金
单位将职工的住房公积金缴存基数核定错误，未足额缴存住房公积金的，应办理差额补缴。
途径一：住房公积金网上业务系统办理
途径二：住房公积金柜台办理
调整时间从什么时候开始?
各缴存单位应在办理2023年6月的住房公积金缴存后，自2023年7月1日起，对2023年度(2023年7月1日至2024年6月30日)住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整