2024年新一轮公积金将开启调整了！事关住房公积金的缴存，每年公积金基数都会调整吗？今年公积金缴存基数及比例什么时候调整？大概什么时候的？一般来说，公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划，现在缴存公积金基数怎么算？
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。今年2024年，公积金将又迎来调整了。最新河南焦作住房公积金基数2024标准调整了吗？现在职工每月缴费公积金是多少钱？目前公积金缴费基数、缴存比例、月缴存额是多少？个人要出部分如何计算的？
最新河南焦作住房公积金基数2024年度标准调整了吗？现在职工公积金月缴存额会是多少？
目前个别城市陆续最新公积金基数的调整时间，关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候？
公积金调整基数每年几月份?
一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
公积金缴存基数计算：
2024年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2024年新参加工作、新调入职工仍按原有法定执行。
工资总额按有关部门《关于工资总额组成的法定》计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分。
参考一下河南焦作2023公积金缴存基数及比例调整标准
河南焦作住房公积金缴存基数上下限
2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为17226元，具体缴存比例对应月缴存额上限见附件。
自2023年基数调整起，月缴存基数下限为2000元。
2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为17226元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存4134元。
缴存比例是什么?
缴存比例一般指的是住房公积金的缴存比例。相关部门关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的，提出要延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规的期限，切实规范住房公积金缴存基数上限，扩大住房公积金缴存比例浮动区间，提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率。
焦作公积金缴存比例单位和职工必须一致吗？单位与职工的缴存比例应当一致。
根据我国住房公积金管理法规、焦作住房公积金管理相关法规及我市关于调整本年度住房公积金缴存额的通告，关于缴存比例的法定如下：
国机、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不作调整，仍按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。
对于目前住房公积金缴费比例档次有多少档？
根据了解得知，一般住房公积金的缴存比例档次有8个档，分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%，其中5%是最低档次，12%是最高档次。但不同的地区有不同的设定，具体根据当地公布的档次选择，比如当前的焦作公积金的最低缴存比例是5%，最高缴存比例是12%。
缴存住房公积金对缴存单位有哪些好处？
您知道吗？
对缴存单位的好处
1、提升企业形象
企业为职工建立住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营的状况，提升企业形象。
2、增加企业凝聚力
企业缴存住房公积金，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感，增强职工的团队认知、主人翁认知，形成具有凝聚力、向心力的企业文化，提高企业的市场竞争力，实现企业健康向好发展。
3、提高职工满意度
在竞争激烈的职场中，人才是企业最宝贵的资源。通过缴存公积金，企业可以为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才加入。同时，公积金作为一种长期储蓄机制，也能为员工在购房、养老等方面提供有力的支持有助于企业稳定员工队伍，减少人员流失。
4、合理减少企业税负
根据住房公积金管理相关法规法定，企业为职工缴存住房公积金，在成本中列支，可以合理减少企业税负。
