如果缴纳的住房公积金按照最低比例计算是多少？你了解多少？北京住房公积金年度住房公积金缴存基数比例最低5%，如按照最低基数2420元与缴存比例5%计算得出的结果，这样能了解自己公积金账户的余额。
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。无论是租房、装修、还贷还是医疗、教育等方面，它都能发挥出巨大的作用。我们一定要好好珍惜并合理利用这笔资金！所以我们有能力的时候，可以缴存一下住房公积金的，关于自己要交多少钱，最新缴存的基数上下限是多少？可以一起来了解一下。
一、安康缴存基数
2024 年职工缴存住房公积金的月缴存基数应该为职工上一年度(2023年1月至12月)月平均工资、新参加工作职工的第二个月当月工资和新调入职工首月工资。
职工月平均工资按有关部门法定列入工资总额统计的项目计算。
缴存基数不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即18893元/月;不得低于本市最低工资标准，即1950元/月。
二、安康缴存比例
单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
三、安康月缴存额
(一)月缴存额的计算
住房公积金月缴存额=住房公积金缴存基数×缴存比例(单位缴存比例+个人缴存比例)。
(二)住房公积金月缴存额上限：2024年度安康住房公积金月缴存额上限为4534元(单位和职工合计)。
(三)住房公积金月缴存额下限：2024年度安康住房公积金月缴存额下限为196元(单位和职工合计)。
以职工上年度月均工资和最低缴存比例计算得出的月缴存额低于下限的，按下限标准缴纳住房公积金。
温馨提示：本有关计算数据由新社通计算所得，仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
2025年职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制？
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。具体情况要根据当地相关部门的要求制定。
单位缴存比例和个人缴存比例通常是一致的，即单位缴存多少比例，个人也缴存相同比例。
根据最新住房公积金基数调整后，今年的公积金缴存会出现差额时候，那就需要补缴的，那职工住房公积金补缴差额怎么办理的?
单位为职工办理住房公积金补缴业务途径：
单位为职工办理住房公积金补缴业务有两种途径。一是通过住房公积金网上业务系统办理;二是通过住房公积金柜台办理。
单位为职工按月补缴住房公积金
单位未按时为部分职工缴存住房公积金的，应办理按月补缴。
单位为职工差额补缴住房公积金
单位将职工的住房公积金缴存基数核定错误，未足额缴存住房公积金的，应办理差额补缴。
途径一：住房公积金网上业务系统办理
途径二：住房公积金柜台办理
2025住房公积金缴存时间怎么确定?
新参加工作的职工从参加工作第二个月起缴存住房公积金。
新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
