住房公积金是怎么缴存的？很多少人都不太了解的，缴存公积金金额是怎么来的，基数及比例是怎么计算的？北京住房公积金年度住房公积金缴存基数比例最低5%，如按照最低基数2420元与缴存比例5%计算得出的结果，这样能了解自己公积金账户的余额。
最新2025年每个月各单位受薪人士的工资里都会付出一笔住房公积金，职工公积金是一项重要的福利制，对于职工的住房起着关键作用。了解其计算方式以及影响因素对于职工来说至关重要。下面随新社通APP小编来了解綦江公积金缴存基数和比例是怎么计算的？
显示，2024年度缴存基数为职工个人2023年月平均工资（2023年1月1日至12月31日期间的工资总额除以实际工作月数），最高不超过市相关部门公布的綦江2023年在岗职工月平均工资的3倍（29362元），最低不低于綦江职工最低工资标准（目前执行标准为2100元）。
什么是个人公积金年度基数调整？
即在每年6月底7月初各地公布当年公积金基数调整相关法规通告后，用人单位根据当地本年公积金缴纳基数上下限等最新法定，重新对职工个人的公积金缴存基数进行调整。
通常在一个自然年度内只能调整一次，调整执行时间为当年7月1日至次年6月30日。
住房公积金缴存比例是多少？
住房公积金的缴存比例是5%到12%。
作年满一年的员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。
职工个人与单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
公积金缴存比例怎么算？
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为5*2%至12*2%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
调整时间从什么时候开始？
各缴存单位应在办理2024年6月的住房公积金缴存后，自2024年7月1日起，对2024年度（2024年7月1日至2026年6月30日）住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。
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