公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金缴存比例怎么算的。最高最低比例是怎么定的？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，通常公司的住房公积金缴存比例是多少？？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
在机事业单位和国有企业中，住房公积金的最低缴存比例为5%。这一比例是为了确保职工的基本住房权益，同时也能够减轻单位的经济负担。最高缴存比例不得超过12%。这意味着，如果职工的月工资较高，单位可以选择适当提高缴存比例，以便为职工提供更好的住房保护。
各自缴存比例是多少？
公积金单边最高缴纳比例是12%。
具体来说：
1.根据住房公积金相关法规及其他相关法定，公积金的缴存比例为5%-12%，由公司自主选择具体缴纳比例。这意味着，无论是个人还是公司，单边缴纳的公积金比例最高可以达到12%。
2.同时，各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额。在这个限额内，个人和公司缴纳同等额度的公积金。如果单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照法定缴纳个人所得税。
因此，公积金单边最高缴纳比例为12%。请注意。具体的缴存比例和基数可能会因地区和单位法规的不同而有所差异，建议您咨询所在单位的人事或财务部门以获取最准确的信息。
公积金双边的缴纳比例：
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。具体比例由各地区根据实际情况确定，但不得低于最低缴存比例，也不得高于最高缴存比例。
举例：比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
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