公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金每月缴费基数怎么算的。银川调整后最低基数是多少？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金最低缴存基数是多少呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
公积金对于职工来说太过重要，它关乎我们未来的生活质量。所以各位工友一定要时刻关注自己的那一份公积金，决不能让它就这样无缘无故丢失了！那现在住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金什么时候调整的？调整何时执行的？
缴存额度
银川月缴存额：
住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以所在单位和职工本人的住房公积金缴存比例之和。
月缴存额上下限：
（一）住房公积金月缴存额上下限
住房公积金缴存比例为各12%的，对应的住房公积金月缴存额上限为7598元。
住房公积金缴存比例为各5%的，对应的住房公积金月缴存额下限为206元。
一、缴存基数
根据住房公积金相关法规的相关法定，公积金缴存基数原则上应为职工本人上一年度月平均工资。
这个月平均工资，可以说是每个地方乃至每个单位的算法都不同，沈某就经历过好几个单位，每个单位算出来是有多有少。
第一，把所有的收入全部算进去，包括了你的工资，奖金，加班工资，各种补贴等等，只要是单位发的钱，全部算到基数里面，这样是单位交的多，你也交的多。
第二，把工资和奖金算进去，其他小钱不计算在内，这样是方便财务人员工作，他们省事了。第三，只把工资算进去，这适用于那些财收紧张的单位，单位能少补缴。
新职工入职基数如何确的?
2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
二、缴存比例
住房公积金缴存比例不低于多少，不高于多少?
住房公积金缴存比例不得低于单位5%、个人5%，不得高于单位12%、个人12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例。
缴存比例确定后，在本年度内不得变更。生产经营困难的企业，可以按照银川单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的法定申请缓缴或降低住房公积金缴存比例。
如果你的月平均工资是10000元，按照12%的比例缴存，你每个月需要缴纳1200元的住房公积金，单位也需要为你缴纳同样金额的住房公积金。
三、缴费时间
单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，尽快办理住房公积金汇缴手续，单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。
住房公积金每个月的交费金额是根据个人的月平均工资和所选的缴存比例来计算的。具体的交费金额和比例可能会因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地的住房公积金管理中心以获取最准确的信息。
