公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金每月缴费基数怎么算的。单双边公积金是怎么计算？那自愿放弃交公积金行不行？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
什么是公积金单边双边？
单边缴纳公积金什么意思？
单边缴纳公积金是指仅由单位或者个人一方缴纳的住房公积金。具体来说，单边公积金可以是单位帮员工代缴存的公积金，也可以是员工个人缴存的公积金。以员工月薪和缴存比例为基础来计算单边缴纳的金额。
双边公积金是什么意思？
双边公积金是指由用人单位和员工个人共同缴纳的住房公积金总额。具体来说，双边公积金包含了两部分：
1.单位缴纳部分：单位根据相关法定为在职员工交纳的公积金，月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
2.个人缴纳部分：员工个人按照相关法定交纳的住房公积金，月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。
这两部分加起来就构成了公积金双边。公积金双边制的设计初衷是为了帮助职工在解决住房问题时能够积累一定的资金，以减轻购房压力。
举例：比如单位员工每月薪酬8000，单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，8000*12%=960，那么单位或个人缴纳的960就是单边公积金。而双边公积金就是缴存的和个人缴存的公积金总额。
员工自愿放弃缴纳公积金有效吗？
员工签了自愿放弃公积金法律是不认可的！
根据住房公积金管理相关法规的法定，用人单位为职工缴存公积金是法律强制性法定。单位与职工达成的任何不缴存住房公积金的协议，因违反相关法规强制性法定而无效。
单位与职工之间的约定，不能免除用人单位为职工缴存住房公积金的法定义务。
强制性：根据住房公积金管理相关法规，单位在录用职工后必须在法定时间内为职工办理住房公积金缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。这意味着，为员工缴纳公积金是单位的法定义务，不因员工的个人意愿而改变。
公司员工不能自行放弃社保公积金的缴纳，这是法律法定的强制性义务。
所以要注意，职工自愿放弃住房公积金是不符合的法律法规的法定的。住房公积金的缴存具有强制性，是单位和职工必须履行的法定责任。因此，职工不能自愿放弃住房公积金的缴存。