公积金对事业单位职工重要，解决住房问题并构成收入部分。缴存基数算法各异，包括全部收入、仅工资奖金或仅基本工资，视单位和地方而定。
大家都想知道，要解住房公积金的缴费基数是怎么交的？得从哪些方面了解呢？比如事业单位公积金的缴存基数是按照职工的月工资来进行计算的。具体法定如下：随新社通小编来了解一下。
1、缴存基数的计算：
缴存基数的上下限?：缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。缴存基数不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，且不得低于当地劳动部门法定的上一年度月最低工资标准。
2、缴纳比例：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委会拟订，经本级相关部门审核后，报省、自治区、直辖市相关部门批准。
3、月缴存额计算：
具体的计算方式可以用以下公式来表示：公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*住房公积金缴存比例。缴存比例由单位和职工协商确定，但通常在5%-12%之间，但个别地区有些不同，具体要根据当地的法规要求进行计算。
新参加工作或新调入的职工怎样计算月缴存额？
新参加工作职工从第二个月起缴存住房公积金。月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例之和。
新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例之和。
4、缴存方式
单位首次为职工缴存住房公积金(北京为例)
一、企业首次为职工缴存住房公积金
登录北京市企业服务e窗通平台，通过“个人服务”登录进入网上办事页面，可在申请企业开办的同时一并填报员工信息，办理员工“五险一金”业务。
第一步，为职工开立个人账户
登录e窗通平台办理企业开办时，信息填报至“企业基本信息-企业补充信息”页面，在【五险一金信息(多证合一)】处可添加企业的新员工信息。请根据本企业员工的实际情况填写员工信息，添加员工完成后，可继续添加参保信息，参保信息填写完成后，员工“五险一金”信息填报完成。
提示：企业开户成功后，为职工办理首次增员也需通过e窗通平台办理。
第二步，为职工缴存住房公积金
单位为职工缴存住房公积金的方式共四种，分别为委托银行收款、转账支票、银行汇款、现金。
所以，事业单位公积金的缴存基数是依据职工上一年度月平均工资或当月工资（针对新参加工作或新调入的职工）来确定的，且单位和个人均需按一定比例缴存，该比例不得低于职工月平均工资的5%，并需按照法定的程序和时间进行缴存。
以上是关于事业单位住房公积金缴费基数计算方法，希望能帮助到大家的。可以继续关注本新社通网站的，更多精彩等着你。