住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。
最新江西个人公积金缴存下限是多少?职工月缴存费用多少？今年调整后如何计算的？随社保网小编来看看。
公积金缴存基数是指在缴存公积金时，单位和个人需要按照一定的比例缴存一定金额的工资作为公积金基数。这个基数是通过一定的计算方式得到的，它确定了职工公积金缴存额度的重要因素。公积金缴费基数是指在工作第一年以基本工资为个人缴费基数，之后的基数是上年度缴费合计的平均数，若没有工作则以各地低保标准为缴费基准。今年的江西公积金缴存基数上下限是多少?随社保网小编来看看。
最低工资的标准如何计算?
最低工资的标准是当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其中，公式中的调节系数的变动幅度为0.8至1.2.由市根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。
每年7月份的时候是公积金调整时间：关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数，调整后的公积金缴存基数是多少?职工每月缴费会增加吗?那么，江西公积金缴费基数最低下限2023是多少?
江西公积金缴费基数2023公布，自2023年1月起开始执行调整，2023年1月至基数调整日的差额可办理补缴。
一、2023年江西公积金缴费基数标准(参考)
江西公积金缴存基数2023是多少?
①缴存基数核定
2023年度住房公积金缴存基数应为职工本人2022年度(自然年度)月平均工资。
工资总额包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴、其他工资。工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，不包括单位负担的五险一金、补充医疗、补充养老保险(企业年金或职业金)。
机事单位除遵循上述法定外，还必须严格依照2022年三部门(省住建厅、省财厅、省统计局)出的相关法定核算缴存基数计算口径。
新参加工作职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人第二个月工资作为当年缴存的基数。新调入职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资为月缴存基数。
②缴存基数上下限
缴存基数不高于南昌市2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即26667元;缴存基数不低于2600元。
③缴存基数执行时间
2023年度住房公积金缴存基数的执行时间为2023年7月1日至2024年6月30日。
江西公积金缴存比例2023是多少?
2023年单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
住房公积金缴存基数是如何确定的?
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国统计局法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
月缴费额的计算方法：
2023年度住房公积金月缴存额上限为6400元(含单位、个人部分)，下限260元(含单位、个人部分)。
总计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额
单位月缴存额=单位缴存基数*单位缴存比例(计算结果四舍五入取整)
个人月缴存额=个人缴存基数*个人缴存比例(计算结果四舍五入取整)
参照单位职工缴存的个体工商户及雇工的月缴存额具体计算方法参照上述单位职工的具体计算方法。
最低工资标准包括五险一金吗?
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。
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