事关住房公积金的缴存,每年公积金基数都会调整吗?今年公积金缴存基数及比例什么时候调整?大概什么时候的?一般来说,公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定,公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整,单位与个人需协商确定,缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划。
住房公积金作为住房的专项储金,不仅可以减轻缴存职工住房压力,退休后还可一并提取,作为职工养老金的补充!目前最新住房公积金的缴存基数及比例是多少?每年公积金都会调整吗?大概什么时候开始调整的?调整后何时执行的?个人的缴存基数比例及月缴存额如何计算?随新社通APP小编一起来了解关于住房公积金的调整及缴存方面的知识。
阜阳住房公积金基数2024标准调整了吗?现在职工每月缴费公积金是多少钱?
目前阜阳暂时还没公布最新公积金基数的调整时间,关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候?
公积金缴存基数如何“一年一调”?
根据缴存相关法规法定,住房公积金缴存基数年度为自然年,即1月1日至12月31日,职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次。
公积金基数调整规则是什么?1、住房公积金的月缴存额每一年核准调节一次,都是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。在一个公积金缴存年度即每一年的7月至第二年的6月中除了更换企业等特殊情形外,每月公积金缴纳的金额是一样的,企业会在每一年办完6月份汇缴业务后,依据职工上一自然年度的月平均工资为职工调节其公积金缴纳基数;
2、依据相关法规法定,职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于职工住房公积金缴存比例,而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于企业住房公积金缴存比例。
通常随着职工平均收入的变化,公积金也会进行相对应的变化。通常来说,住房公积金是以上一年7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调节。

公积金有多少重要?
公积金等级对个人的影响公积金等级的高低直接影响到个人的购房能力和经济负担。在购房市场日益竞争激烈的情况下,拥有较高公积金等级的职工能更好地把握购房机会,降低贷款成本,减少经济压力。此外,公积金的等级划分也有助于引员工的缴存行为,鼓励大家增加缴存,以便在未来实现更好的住房保证。通过提升自己的公积金等级,职工不仅能够提升自身的生活质量,还能为家庭的未来发展打下坚实的基础。因此,了解并重视公积金等级制,对于每一位职工而言,都是实现经济独立和提升生活水平的重要一步。
参考一下阜阳2023公积金缴存基数及比例调整标准
阜阳住房公积金缴存基数上下限
2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为22500元,具体缴存比例对应月缴存额上限见附件。
自2024年基数调整起,月缴存基数下限为1870元。
2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为22500元。如按照12%的缴存比例,最高每月可缴存5400元。具体要个人缴费金额要根据你上年度的平均工资计算出来的。
住房公积金比例如何调整?
一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规的期限各地区2016年公布的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规到期后,继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对法规实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。
二、切实规范住房公积金缴存基数上限缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的,一律予以规范调整。
三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照住房公积金相关法规法定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地法定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。
四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率生产经营困难的企业,经职工代会或工会讨论通过,可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。
2025阜阳公积金查询个人余额查询怎么查?
(一)线下办理:持本人身份证件就近到任一住房公积金管理处柜台或自助终端查询打印个人缴存明细。
(二)线上办理
1、阜阳住房公积金官网:职工通过阜阳住房公积金官网登录个人专业版网上营业厅,选择“职工缴存证明”业务,输入时间范围点击“查询”或打印,即可查询或下载职工缴存证明。
2、支付宝:进入“市民中心”,登录后点击“公积金”,在公积金查询栏目下选择“住房公积金账户信息”,即可看到当前个人账户余额。
公积金缴存对个人有什么好处?
单位、个人缴存部分均属职工个人所有;缴存比例在12%内的部分允许在个人应纳税所得额中扣除,提取时免征个人所得税等。
对个人的好处:
1、单位、个人缴存部分均属职工个人所有
2、缴存比例在12%内的部分允许在个人应纳税所得额中扣除,提取时免征个人所得税
3、符合条件可享受低息贷款购房或购租房等提取使用
4、退休后可一次性提取本息,相当于积累一笔养老金
对单位的好处:
1、税前列支成本费用,享受税收优惠
2、吸引和留住人才,促进企业发展
3、企业上市的必要条件