公积金对事业单位职工重要，解决住房问题并构成收入部分。缴存基数算法各异，包括全部收入、仅工资奖金或仅基本工资，视单位和地方而定。
大家都知道事业单位及公务员的福利是很好的，特别体现在五险一金里面的缴费中，那现在事业单位公积金缴费基数及比例是多少？如何计算的？比如事业单位公积金的缴存基数是按照职工的月工资来进行计算的。具体法定如下：随新社通小编来了解一下。
1、缴存基数的计算：
住房公积金缴存基数上下限如何确定?
住房公积金缴存基数不超过职工工作所在地有关部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，不低于郑州有关部门法定的最低工资标准。
2、缴纳比例：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委会拟订，经本级相关部门审核后，报省、自治区、直辖市相关部门批准。
3、月缴存额计算：
具体的计算方式可以用以下公式来表示：公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*住房公积金缴存比例。缴存比例由单位和职工协商确定，但通常在5%-12%之间，但个别地区有些不同，具体要根据当地的法规要求进行计算。
新参加工作或新调入的职工怎样计算月缴存额？
新参加工作职工从第二个月起缴存住房公积金。月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例之和。
新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例之和。
4、缴存方式
住房公积金补缴
住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公积金，或职工退回套取的公积金。
套取退款补缴
（1）申请条件：职工套取住房公积金的，应将已套取金额退回个人住房公积金账户。
（2）办理方式及流程：职工通过中心网站、中心微信公众号等预约办理→职工提供要件材料→中心经办网点审核并办理补缴（材料齐全情况下，当场办理）。
（3）办理材料：
①《单位住房公积金补缴书》（原件1份）；
②付款票据（原件1份，现金送款单、转账/划款回单等）；
③《单位住房公积金补缴清册》（原件1份，职工签名确认）；
④职工本人身份证（原件1份）；
⑤《分期退款计划书》（原件1份，申请分期退款补缴时需提供）。
（4）办理机构：住房公积金中心、各办事处、管理部、归集业务承办银行网点。
单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，尽快办理住房公积金汇缴手续，单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。
所以，事业单位公积金的缴存基数是依据职工上一年度月平均工资或当月工资（针对新参加工作或新调入的职工）来确定的，且单位和个人均需按一定比例缴存，该比例不得低于职工月平均工资的5%，并需按照法定的程序和时间进行缴存。
以上是关于事业单位住房公积金缴费基数计算方法，希望能帮助到大家的。可以继续关注本新社通网站的，更多精彩等着你。