绩效工资是否纳入公积金基数？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
如何计算自己缴纳的住房公积金多少钱?住房公积金计算方法是什么呢?按照什么基数标准计算的?2025年山东淄博最新公积金的缴存基数是多少?下面随社保网小编一起来了解一下。
公积金的缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，这些缴纳的资金都会汇缴到公积金管理中心并且存入到个人账户当中，属于职工个人所有。
绩效工资是否纳入公积金基数？
公积金缴存基数按税前工资，税前怎么算
介绍一下，公积金基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，是税前工资。
法律依据：根据住房公积金管理相关法规及相关法律法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，且该工资为税前工资。
一、可以从不同缴存比例，缴存月金额是多少？
缴存基数
公积金缴存基数的计算方法
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
二、公积金比例档次多少？
住房公积金缴费比例是多少，有什么法定？
扣费比例：企业和个人的住房公积金缴存比例通常相等，一般在5%至12%之间。
