公积金比例与企业薪酬攻略的协同
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
现在公司中工作的时候，一般都会帮职工交纳社会保险以及住房公积金，这个住房公积金平时的用途还是挺多的，特别在购买住房时就可以用到的，那公积金缴存多少钱才可以用贷款的?2025年天津最新公积金缴存费用是多少?跟随社保网小编来了解一下。
公积金比例上调，企业成本如何控制？
公积金缴存基数是税前还是税后工资
公积金缴存基数是按税前工资计算的。
所以，在公积金比例上调时，职工与企业缴存公积金每月就要多交了，企业每月成本就出多了。所以需要创造更多营收来应对这方面的多支付的。
介绍公积金基数怎么算？
二、公积金缴存比例
住房公积金缴费比例是多少，有哪些法定？
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；
缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）；
缴存公积金比例可以随机调整吗？
事业单位公积金缴存比例调整需遵循法定程序，并非单位可随意调整。**法定比例范围为5%-12%**，部分特殊情形或地方法规可突破上限但需审批。
最高上限多少？
特殊情形突破上限的条件：
●法规允许的特殊行业或单位：如部分城市为吸引人才，允许事业单位按地方法规提高缴存比例至15%（需经住房公积金管理中心审批）。
●单位与个人比例是否一致：根据相关法规，单位和个人的缴存比例原则上需一致。但语料中提到的“单位25%、个人10%”存在矛盾，可能涉及地方特殊法规或表述错误，需以属地公积金中心法定为准。