公积金基数与工资的法定比例范围
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
关于住房公积金每月职工企业都有缴纳的，但就不太了解具体的金额是怎么计算的？包括哪些几部分组成的？其实，住房公积金缴纳基数及比例依据法规和地方经济条件设定，通常为5%至12%，考虑经济水平、社保、税收及职工收入。比例调整反映宏观调整控制，税收法规也影响缴纳决策。未来，随着经济发展和社会保护完善，公积金缴纳比例将更合理公平。下面随新社通APP小编来了解湖北荆门公积金缴存基数和比例是怎么计算的？
公积金基数与工资的法定比例范围
公积金按税前还是税后
所以，公积金缴存基数是按照税前工资计算的，而不是税后工资。
根据住房公积金管理相关法规的法定，公积金基数是职工本人上一年度月平均工资。这意味着，公积金基数是基于税前工资总额来计算的，而不是税后工资。
介绍公积金基数怎么算？
一、缴存基数
月缴存公积金基数计算依据
公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数，通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下，公积金的缴存是分为两个部分，一部分是由职工所在的单位缴纳，另一部分则是个人缴纳，但是这两个部分都归属职工个人所有。
二、
公积金缴存比例是多少？
住房公积金缴存比例，机、事业单位职工个人和单位的住房公积金缴存比例各为12%；其他行业职工个人和单位的住房公积金缴存比例各为5%-12%。
国企住房公积金缴存比例为5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。