公积金基数与工资的长期规划建议
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
一般来说，住房公积金的缴纳是由职工和单位共同承担的。
公积金基数与工资的长期规划建议
公积金缴存基数就是实际工资吗？
根据相关法规法定，公积金基数应在税前列支。按照一定的百分比进行缴存。
所以，如果你想提高你的公积金基数，那你的工资的随之提高的，对应你缴存的公积金基数也是不同的。
一、缴存基数
月缴存公积金基数计算依据
公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数，通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下，公积金的缴存是分为两个部分，一部分是由职工所在的单位缴纳，另一部分则是个人缴纳，但是这两个部分都归属职工个人所有。
二、公积金基数上下限怎么定？
职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资，计算住房公积金缴存基数的工资，应根据有关部门关于工资总额组成的法定核定。职工住房公积金缴存基数应当每年核定一次，其中当年新参加工作和调入职工在年度缴存基数调整时，不在重新核定。
公积金的缴存基数的下限由当地公积金中心确定，一般来说，最低不得低于当地的月最低工资标准。
请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。
住房公积金个人基数变更是什么意思？