每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。北京公积金缴存基数多少？最新北京公积金上下限基数一览以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、公积金缴存基数上限法定
住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍，以防止高收入群体缴存过高。
公积金缴存基数上限并非固定不变，而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求，确保职工的符合的法规权益。
公积金基数下限如何计算
公积金缴存基数下限由地方根据当地最低工资标准等因素确定。具体来说：
公积金缴存基数下限的确定方法
依据法规：根据住房公积金管理法规及相关地方法规
最低工资标准：通常与当地最低工资标准相关联，如东莞市2025年3月起公积金缴存基数下限调整为2080元。
社会平均工资：缴存基数下限也可能受当地社会平均工资影响，但一般不超过其一定比例。
请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。
二、公积金几月调整
缴存基数、缴存比例原则上每年核定调整一次，全年应保持不变。按照最低缴存基数执行的缴存单位和缴存职工，每年7月必须按照新的最低缴存基数标准重新核定调整，并开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行。因工作调动，新单位与原单位缴存基数、缴存比例不一致时，可按照新单位的缴存标准重新核定缴存基数、缴存比例。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！