住房公积金如何扣费?扣款方式有哪几种?2025-9-16
公积金的扣费通常是通过工资代扣的方式进行的。这一过程遵循以下步骤和原则具体详情随新社通小编一起来了解一下。
公积金扣费方式
1、补缴：
公积金补扣指的是对之前未缴纳的公积金月份进行补偿缴纳的行为。这种行为通常发生在单位发生集体缴存以前年度缓缴的公积金，或者职工个人漏缴公积金等情况下，需要通过补缴的方式来完成未缴月份的公积金缴存。
2、固定扣除：
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
3、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。
4、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
参考公积金缴存扣费依据
关于住房公积金扣费方面，分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。
扣除基数
公积金的扣除基数一般为职工上一年度的月平均工资，但不得低于当地法定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。这一基数会根据当地经济情况和法规调整而有所变化。
扣除比例
公积金的扣除比例通常根据单位相关法规而定，一般在5%至12%之间。具体比例可能因地区、行业或单位而有所不同。例如，某单位法定员工工资扣除比例为10%，则每月员工工资中的10%将直接用于扣除公积金。
住房公积金缴存扣费大概流程
企业在每个月的工资发放时，会根据职工上一年度的月平均工资和法定的扣除比例，计算出应扣除的公积金金额。
企业将扣除的公积金金额和企业应缴纳的公积金金额一起汇总，然后通过银行转账等方式缴纳至住房公积金管理中心指定的账户。
缴存扣费特殊情况
·新参加工作或调入的职工：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，而单位新调入的职工则从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
单位与职工终止劳动关系：在单位与职工终止劳动关系的情况下，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项
雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。
职工和单位均可查询公积金缴存的情况。若对账户余额有异议，可申请银行复核，必要时向公积金管理中心申请重新复核。
住房公积金其实很重要的有助于自己更好地规划个人财务，充分享受住房公积金带来的福利。那对住房公积金的扣款方式及依据标准了解也很重的。