每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。公积金基数怎么确定的？三门峡公积金缴存缴存方式，盘点以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金的具体概述
住房公积金，是指机事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金缴纳的基数是怎么定的？
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，也不得低于当地有关部门公布的职工月最低工资标准。
三门峡公积金缴存基数迎来新一轮调整什么时候？
通常情况下，公积金基数的调整是在每年的7月至8月进行。调整后的缴存基数执行期限为当年7月至次年6月。例如，2024年度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行，调整后的缴存基数执行期限为2024年7月至2025年6月。
公积金缴存基数是什么标准
1、关于上限：公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。例如，有些地方法定公积金缴存基数上限为职工上一年度月平均工资的3倍。同时，这个上限也会受到当地最高和最低缴存基数的限制。
2、关于下限：公积金缴存基数下限是指职工住房公积金缴存基数的最低标准，即当职工的工资低于这一标准时，其公积金缴存将依据这个最低标准来计算。这一设定主要是为了保护低收入职工的住房权益，确保他们也能按照一定标准缴存公积金，并享受相应的住房保证。
什么是固定扣除？
公积金固定扣除，即按照单位法规法定的固定比例，在每月发放职工工资时，公司会直接从职工的税前收入中扣除相应比例的公积金，缴存由受委托银行计入职工住房公积金账户。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！