公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金每月缴费基数怎么算的。那公积金是怎么缴存的？缴存公积金比例是怎么选？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，住房公积金缴费标准（2025-12-30），以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
公积金的缴费比例是多少？这是许多职工和雇主关心的话题。住房公积金是为确保职工住房需求而设立的一种长期储蓄制。根据相关法律法规，公积金的缴存比例因单位性质和地区而异，了解这些信息对于职工和企业都至关重要。
住房公积金的缴存标准，包括不同类型单位和个人的具体比例，帮助粉丝们更好地理解公积金法规。
公积金缴存标准主要包括缴存基数、缴存比例和月缴存额三个方面的。
一、缴存基数：
公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。一般住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍。
公积金缴存基数上限是公积金中的一个重要参数，它的设定和调整都受到相关法律法规的严格规范。职工在缴存公积金时，应了解自己的缴存基数上限，并按照法定合理缴存。
下限：缴存基数的下限则一般不低于当地的月最低工资标准。这是为了确保即使工资较低的职工也能有一定的公积金积累。
二、缴存比例：
扣费比例：企业和个人的住房公积金缴存比例通常相等，一般在5%至12%之间。
单位随意下调公积金缴费比例吗?
公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，调整公积金基数只有相关部门才可以调整。单位若生产经营困难，经职工代会或工会讨论通过(无职工代会的，应经全体职工2/3以上同意)，可在1-4%范围内申请降低缴存比例或者缓缴。缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
三、月缴存额：
职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！