公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资,实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底住房公积金有上限吗?住房公积金有什么好处?(2025/03/18),随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

住房公积金有上限吗?
一、济宁单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,不得高于12%。缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。
二、同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
您所关心的住房公积金月度缴存基数是根据您在上年度的总薪资除以每年十二个月份而得出的,确定计算应为:职工上年度工资总额÷12。
住房公积金有什么好处?
缴存住房公积金对职工的好处
1.增加个人收入
住房公积金由两部分组成,一是个人缴存部分,二是单位缴存部分,都属于职工个人所有,按年计息,且连本带息全归职工个人所有,相当于间接式存钱;同时,还可于个人所得税前抵扣。
2.可享受低利息住房贷款
职工购买自住住房时,符合住房公积金贷款相关法规,可以申请住房公积金贷款,享受低于商业贷款的优惠利息,减轻职工的经济负担。
3.?保证居住
住房公积金作为职工的“长期住房储金”,当职工需要购买自住房和租房时,可以按照法定提取使用。
4.?养老多一份保证
当职工离休、退休或达到法定退休年龄时,可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额,这相当于积累了一笔养老储金。
企业方面
1.提升企业形象
对内,企业关心职工住房需求,职工能在工作地安居乐业,不仅可以为企业创造更多效益,还可以提升职工对企业的认同感归属感。
对外,树立企业守法经营,以人为本的良好形象,提高企业竞争力吸引人才集聚,推动企业更好发展。
2.合理减少企业税费
住房公积金企业缴存部分可在企业所得税前列支,可减少企业税收负担。
3.避免劳动纠纷
依法依规缴存住房公积金是企业诚信守法的表现,可以避免不必要的劳动纠纷。由于未给职工缴存住房公积金而受到相关部门处罚的企业,将会被纳入失信企业名单。
4.利于企业上市
企业首次公开发行股票准备上市,或为扩大规模需要进行重大资产重组或定向增发股票时,须提供住房公积金中心出具的企业缴存住房公积金无违规证明。