公积金比例和基数如何
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
目前，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
住房公积金缴费比例档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整后不同的比例缴费是多少?下面跟随社保网小编来了解：
2025年北京公积金缴存基数上限下限对照表，上限比例对比缴存基数表：
住房公积金缴费比例档次有多少档?
一般住房公积金的缴存比例档次有8个档，分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%，其中5%是最低档次，12%是最高档次。但不同的地区有不同的设定，具体根据当地公布的档次选择。
职工公积金基数每年什么时候调整？
一、公积金个人基数变更什么意思？
住房公积金个人基数变更，指的是根据职工的实际情况和单位的法定，对住房公积金缴存基数进行调整的过程。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12，这一基数直接确定了职工和单位每月应缴存的住房公积金金额。
二、公积金缴存比例
公司的住房公积金缴存比例是多少？
住房公积金缴存比例法定为最低不低于5%，原则上不高于12%。这一法定旨在确保职工权益，促进住房消费。
住房公积金缴存比例的处理方式主要包括符合的法律法规缴存和违背法规调整两种情况。符合的法律法规缴存需确保职工权益，违规调整则可能面临相关处罚或法律诉讼。在选择处理方式时，应首先确保符合的法律法规性，避免违规操作带来的风险。对于违规调整，应及时纠正并承担相应责任。
三、工资基数关系
住房公积金的缴费基数是税前还是税后
根据相关法规法定，公积金基数应在税前列支。按照一定的百分比进行缴存。
公积金基数是每年进行调整的，且一般调整时间在每年的7月至8月。
五、住房公积金网上基数调整流程
操作流程
（一）填写基数调整信息
1、在页面上方选择住房公积金单位和职工缴存比例。
2、在页面中填写工资
手工录入
手工依次输入工资。
*如果需要查找某些特定人员，可以点击左下方的“人员查找”按钮，进入人员查找窗口
输入查询条件，点击“查找”按钮后，页面将只显示符合上述条件的记录，此时，可以为查找到的职工修改“工资”。修改完毕后可按下方“全部”按钮，将显示所有员工的信息。
（二）确认提交员工工资信息录入完成后，点击下方“信息校验及上传”，即可上传本次基数调整数据。
如果数据校验发现错误，那么列表中错误数据的记录会变为红色，并弹出提示框，显示有多少条记录存在错误。
如果数据校验无误，则会提示校验成功。若您希望立即上传基数调整信息，可以点击“确认上传”按钮；若您暂时不上传基数调整信息，可以点击“返回”按钮退回基数调整操作页面。
“确认上传”后，系统会自动将您录入的基数调整数据进行上传。上传成功后系统会有相应提示。您可以根据系统提示，通过“调整结果查询”查看本次基数调整的操作结果。
服务网点调整
适用条件：未开通网上服务。
具体步骤：
在每年的7月至8月，单位需到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文书。
单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。
职工对调整结果无异议的，单位应当携带相关材料到服务网点办理缴存基数变更手续。
特别提示：缴存单位通过网上在一个住房公积金年度内可以为每名职工调整一次。若单位需为同一职工多次调整缴存基数，须到管理部或受托银行代办点柜台办理。