公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资，实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底公积金缴存基数上限怎么计算？（2025-6-25），随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金有上限吗？
公积金基数上限如何确定
公积金缴存基数上限是指职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。这个上限是根据相关法律法定设定的，以确保公积金缴存的公平性和合理性。
个人和单位为职工缴纳的公积金缴存比例通常是在5%-12%之间，具体比例是由个人以及单位根据个人情况自行选择的，或是个人缴纳部分高于单位的缴存比例，一个单位只能选定一个固定的缴存比例，并且职工的个人缴纳部分和单位缴纳部分的比例是相同的。
公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。具体来说，公积金缴费基数是根据职工上年度工资总额除以12个月计算得出的。
住房公积金有什么好处？
缴存住房公积金对职工的好处
1.增加个人收入
住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分，都属于职工个人所有，按年计息，且连本带息全归职工个人所有，相当于间接式存钱；同时，还可于个人所得税前抵扣。
2.可享受低利息住房贷款
职工购买自住住房时，符合住房公积金贷款相关法规，可以申请住房公积金贷款，享受低于商业贷款的优惠利息，减轻职工的经济负担。
3.?保证居住
住房公积金作为职工的“长期住房储金”，当职工需要购买自住房和租房时，可以按照法定提取使用。
4.?养老多一份保证
当职工离休、退休或达到法定退休年龄时，可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额，这相当于积累了一笔养老储金。
对企业而言
1.提升企业形象：缴存住房公积金是企业守法诚信的表现，有助于提升企业的社会形象和声誉。
2.吸引和留住人才：企业缴存公积金可以增加员工福利，提高员工的工作积极性和满意度，从而有利于企业吸引和留住人才。
3.减轻企业税负：企业缴存的住房公积金可以在税前扣除，有助于减轻企业的税收负担。
综上所述，缴纳公积金对于职工个人和企业都具有重要意义。因此，建议符合条件的个人和企业积极参与公积金缴存，充分利用公积金带来的各种好处。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！