住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金缴存基数怎么计算？按照税前工资吗？08-24。陕西西安地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金计算基数怎么确定
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
公积金基数是按照税前还是税后
公积金基数为税前工资，按固定比例缴纳。基数不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60％，也不得高于3倍，缴存比例上限为12％，下限为5％。具体法定依据相关法律法规执行。
根据住房公积金管理法规的相关法定，我们可以确定以下几点：
税前工资作为基数的作用是什么？
公积金缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，这里的工资是税前工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有应发款项。
以税前工资作为基数，能更准确地反映职工的实际收入水平和缴存能力，避免因税后工资的波动而影响公积金的缴存金额。
这样法定也便于企业和单位进行统一的核算和管理，确保公积金的缴存基数具有稳定性和可比性。
从法律和法规角度来看，公积金相关法规确定法定以税前工资为基数进行计算，以确保职工的符合的法规权益和公积金制的正常运行。
总之，公积金基数是税前工资，这是公积金的基本法定和要求。
综上所述，公积金缴存基数是基于税前工资计算的，这一法定旨在确保公积金制的公平性和职工权益的保证。如需进一步了解公积金缴存基数的具体计算方法或当地法规，可咨询相关部门或查阅指南。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）