住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。住房公积金缴存基数和工资关系是什么？公积金每年都会涨吗？公积金基数调整规则是什么？。泰州地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金缴存基数和工资关系是什么？
公积金缴存基数是按税前工资计算的。
根据住房公积金管理法规的相关法定，我们可以确定以下几点：
第十七条法定，新参加工作的职工从第二个月开始缴存公积金，缴存额是职工本人当月工资乘以缴存比例。对于新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存，缴存额同样为职工本人当月工资乘以缴存比例。
第十八条进一步确定了缴存比例，即职工和单位公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这一比例可以根据城市的经济条件进行适当调整，但具体缴存比例需由住房公积金管委会拟订，并经过相关部门审核批准。
从上述法规可以看出，公积金的缴存基数是基于职工的税前工资来计算的。
税前工资定义
关于税前工资是指职工在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资收入。它包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性收入。
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，也不得低于当地有关部门公布的职工月最低工资标准。
公积金基数的计算公式
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工月平均工资按相关法定列入工资总额统计的项目计算。
自2025年1月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由前年月平均工资调整为2024年月平均工资。
灵活就业人员缴存基数由个人申报确定。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！