工资结构对公积金基数的实际影响（9月28日）
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
目前，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
你了解你每月住房公积金缴费多少钱吗？不同公积金缴存比例对应的费用是多少?知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整后不同的比例缴费是多少?下面跟随社保网小编来了解：
2025年北京公积金缴存基数上限下限对照表，上限比例对比缴存基数表：
目前住房公积金缴费比例档次有多少档?
根据了解得知，一般住房公积金的缴存比例档次有8个档，分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%，其中5%是最低档次，12%是最高档次。但不同的地区有不同的设定，具体根据当地公布的档次选择。
一、工资结构调整对公积金基数的影响，高工资低基数可以吗？
1、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有；
2、公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
公积金是按税前工资还是税后工资？
住房公积金缴存基数通常为税前工资。
根据住房公积金管理法规的法定，公积金的缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算的。
二、介绍工资计算公积金基数？
缴存基数
职工住房公积金缴存基数如何计算？
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
三、
缴存基数的调整频率与法定
公积金基数每年并不都是一样的，而是会根据相关法定进行调整。
公积金基数的调整时间
一般情况下，住房公积金?的缴费基数每年都会调整一次，且通常是在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将在接下来的住房公积金缴存年内适用，即从当年的7月1日至次年的6月30日。单位在调整完住房公积金缴费基数后，一年内不能再对职工的缴存基数进行改动。此外，公积金缴费基数的调整也不能随意进行，必须根据员工上一年度的月平均工资来确定。
基数计算公式
职工住房公积金缴存基数应由单位如实申报（缴存基数按照职工本人上一自然年度月平均工资确定，应当不低于本市最低工资标准，不高于本市上一年度职工月平均工资的三倍）。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。