职工公积金基数怎么算（北京为例）
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金按照怎样的标准来进行缴纳呢?单位需要缴纳多少呢?个人缴纳比例又是多少呢?各住房公积金缴存单位应严格按照相关法定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。所以公积金缴存标准调整跟社保网小编来了解一下。
一、 住房公积金缴存基数是否为税后工资？
住房公积金基数是税前，按百分比缴纳。
二、参考依据
公积金基数是职工税前工资，这是根据住房公积金管理法规法定的。具体来说，公积金缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定的，且每年会进行一次调整。此外，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。因此，当我们在计算公积金缴存额时，应以税前工资为基数，按照法定的缴存比例进行缴存。这样做不仅符合的法律法规的要求，也能确保职工的符合的法律权益得到保证。
介绍北京公积金基数
一、北京缴存比例
住房公积金缴存比例如何选择调整的？什么情况可以调整的？
选择方式：
网上缴存的单位可通过北京住房公积金单位网上服务大厅（以下简称单位网厅）选择住房公积金缴存比例。
未开通网上缴存的单位可到天津市住房公积金管理中心任一管理部领取或登录北京住房公积金网站（网址，以下简称住房公积金网站）打印《单位选择住房公积金缴存比例申请表》一份，填写并加盖单位公章或财务章后，到管理部办理。
特殊情况：
1.生产经营困难单位，可以申请降低住房公积金缴存比例，最低可以降低至1%，或者申请缓缴住房公积金。单位可到北京住房公积金管理中心任一管理部领取或通过住房公积金网站打印《单位降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）申请表》一份，填写并加盖单位公章及工会章后，到管理部办理相关手续。
如果你的月平均工资是10000元，按照12%的比例缴存，你每个月需要缴纳1200元的住房公积金，单位也需要为你缴纳同样金额的住房公积金。
二、北京缴存基数
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国相关统计部门法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
新职工入职基数如何确的?
2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
三、北京公积金怎么计算的？
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。具体缴存比例根据住房公积金管理法规的法定，不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。