公积金基数是工资总额还是应付职工薪酬
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金作为住房的专项储金，不仅可以减轻缴存职工住房压力，退休后还可一并提取，作为职工养老金的补充！目前最新住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金都会调整吗？大概什么时候开始调整的？调整后何时执行的？个人的缴存基数比例及月缴存额如何计算？随新社通APP小编一起来了解关于住房公积金的调整及缴存方面的知识。
1、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有；
2、公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
公积金基数是工资总额还是应付职工薪酬？
住房公积金缴存基数是否涵盖税前工资？
根据法规及有关法律法定，公积金缴存基数应为职工税前工资的。
法律依据：根据住房公积金管理相关法规及相关法律法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，且该工资为税前工资。
缴存基数
公积金缴存的基数如何法定的？
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
一、可以从不同缴存比例，缴存月金额是多少？
二、公积金比例档次多少？
住房公积金的缴纳的比例是多少？
在符合的法规缴存的情况下，住房公积金缴存比例是公司自己定的。
缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）；
