公积金缴纳比例基数和工资
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
最新2026年每个月各单位受薪人士的工资里都会付出一笔住房公积金，职工公积金是一项重要的福利制，对于职工的住房起着关键作用。了解其计算方式以及影响因素对于职工来说至关重要。下面随新社通APP小编来了解重庆公积金缴存基数和比例是怎么计算的？
职工公积金基数每年什么时候调整？
一、公积金基数变更
住房公积金个人基数变更，指的是根据职工的实际情况和单位的法定，对住房公积金缴存基数进行调整的过程。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12，这一基数直接确定了职工和单位每月应缴存的住房公积金金额。
二、公积金缴存比例
单位缴纳住房公积金的比例是多少？
5%-12%
事业单位公积金扣缴比例一般在5%-12%之间。一般公司缴费比例也是一样的。不过，具体的比例可能因地区和法规的不同而有所差异，因此具体情况需要咨询当地相关部门或者查询相关法规。
三、工资基数关系
公积金缴存基数就是实际工资吗？
根据法规及有关法律法定，住房住房公积金缴存基数应为职工税前工资的。
四、公积金基数调整有限定次数吗？
通常情况下，公积金基数的调整是在每年的7月至8月进行。调整后的缴存基数执行期限为当年7月至次年6月。例如，2024年度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行，调整后的缴存基数执行期限为2024年7月至2025年6月。
五、更改公积金缴存基数的方法有哪些？
住房公积金基数调整线上操作指南，以杭州操作为例：
1、打开相关服务网，完成法人登录
注：可用法人数字证书、电子营业执照、法人账号登录、扫码登录，办理人须为中心业务系统登记的单位代理人。
2、选择办理业务事项
账号登录后，选择“杭州市”→“部门服务”→“市公积金中心”→“住房公积金基数调整”事项办理
3、进入该事项，办理情形选择“住房公积金基数调整”→“缴存基数调整”→点击“确定”→进入在线填报页面
4、选定“缴存地公积金中心”“单位公积金账号”“缴存比例”（均为下拉框选择，其余内容系统自动反显）→点击“年度基数调整登记（杭州）”→进入业务申报页面
5、职工信息录入
在同一页面上可按需采用单笔录入或批量导入方式提交申报信息。页面中间提供针对待确认记录中的职工信息进行检索的功能，需查询某职工的调整信息可通过此功能查询，个人客户号或姓名任意录入其中一个查询条件即可。
单笔录入方式
选定资金性质
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录入调整后的月均工资
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点击“保存”
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重复以上步骤直到弹出如图所示提示信息
↓
确认无误后提交系统处理
批量导入方式
点击批量业务文书格式导出
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打开表格录入申报信息
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选择“导入excel”将表格导入待确认列表
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点击“确认”提交申报信息
6、信息确认
勾选声明并点击“下一步”，进入上传材料环节→根据提示的材料名称上传真实资料影像照片→完成上传材料后进入“信息确认”环节→再次核实资料无误后提交中心处理
7、结果查询
再次登录该事项至调整查询页面→选择相应资金性质及调整年份→点击“查询”→进行业务结果查询以及业务凭证的打印及下载
操作流程
注意事项
时间法定：住房公积金缴存基数每年核定一次，调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
基数确定：职工住房公积金缴存基数应为上一年度（自然年度）月平均工资，计算住房公积金缴存基数的工资，应根据《关于工资总额组成的法定》核定。
上下限设置：住房公积金缴存基数设置上限和下限。缴存基数上限为职工月平均工资的3倍，缴存基数下限为最低工资标准。具体数值根据当地法规和经济情况而定。
特殊法定：对于新参加工作和调入的职工，有特殊的基数确定法定。例如，新参加工作的职工以参加工作的第二个月当月工资收入作为住房公积金缴存基数；新调入的职工以调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。
信息修改：在办理基数调整时，如发现单位或职工个人信息有误，应及时办理信息修改业务，确保调整工作的准确性。
请根据您的实际情况选择合适的调整方式，并遵循相关法定进行操作。