高工资低基数？企业符合的法规风险？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金的调整缴存是什么时候？关于住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。关于住房公积金的缴费是怎么交的，个人每月缴费的金额是怎么来的，随社保网小编来了解一下。
高工资低基数可以吗？
公积金缴存基数按税前工资，税前怎么算
公积金缴存基数与工资密切相关，通常基于职工上一年度的月平均工资确定，并受到上下限的约束。
根据住房公积金管理相关法规的法定，公积金基数是职工本人上一年度月平均工资。这意味着，公积金基数是基于税前工资总额来计算的，而不是税后工资。
介绍公积金基数怎么算？
一、缴存基数
公积金缴存的基数如何法定的？
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，也不得低于当地有关部门公布的职工月最低工资标准。
二、缴存公积金是双边吗？
公积金双边的缴纳比例：
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。具体比例由各地区根据实际情况确定，但不得低于最低缴存比例，也不得高于最高缴存比例。
三、基数计算公式
公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体计算方法如下：
公积金缴存基数=职工上年工资总额÷12