住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。合肥地区公积金缴存基数和比例各是多少？公积金缴存基数就是工资吗？2026合肥公积金基数计算方法？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金缴存基数就是工资吗？
公积金缴存基数是根据工资计算的，通常为上一年度的月平均工资。
1缴存基数怎么确定？
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工月平均工资按相关法定列入工资总额统计的项目计算。
自2026年1月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由前年月平均工资调整为2025年月平均工资。
灵活就业人员缴存基数由个人申报确定。
2.新入职或调入职工的缴存基数
对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
3、缴存基数的上下限
缴存基数的上限通常由当地公积金中心根据相关法定进行设定。一般来说，这个上限不得超过当地职工月平均工资的3倍。这意味着，即使职工的月平均工资超过这个上限，其住房公积金的缴存基数也只能按照这个上限来计算。
公积金缴存基数上限并非固定不变，而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求，确保职工的符合的法规权益。
下限：缴存基数的下限则一般不低于当地的月最低工资标准。这是为了确保即使工资较低的职工也能有一定的公积金积累。
4.工资变化对缴存基数的影响
当职工工资发生变化时，公积金缴费基数也应相应调整。如果工资增加，单位和职工应在法定的时间内调整公积金缴存基数；如果工资下降，同样也需要调整，但缴存基数不能低于下限法定。
公积金基数一年一变吗
公积金基数一般一年调整一次，通常在每年7月份或8月份进行调整。但具体调整时间可能因各地法规法定而略有差异。调整后，单位在接下来的一年内不能对职工的住房公积金缴存基数进行改动。调整公积金缴费基数时，单位必须根据员工上一年度的月平均工资来进行。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）