退休后查出职业病后可以算是工伤吗?山西退休后查出职业病可享工伤待遇是怎么样的?待遇有哪些的?随社保网小编来看看。
山西省职工退休(职)前从事过具有尘肺等职业病危害的工作，退休(职)后未继续从事此类工作，在1996年10月1日以后被诊断为职业病的，可申请伤残等级和护理依赖程度鉴定，并按法定享受相关的工伤保险待遇。
据了解，职业病存在一个潜伏期，许多曾经从事过接触粉尘、放射性物质和其他有害毒物质生产工作的职工，往往在退休(职)前未检查出有职业病，直到退休(职)一段时期后才能确诊。而这些退休(职)人员与单位已不存在劳动关系，因此无法进行工伤认定。
按照山西省的法定，退休(职)后被诊断患尘肺等职业病的人员，以被诊断时本人按月领取的基本养老金(退职生活费)为基数，计发一次性伤残补助金。其中，基本养老金(退职生活费)高于被诊断时统筹地区上年度职工平均工资300%的，按统筹地区上年度职工平均工资的300%为基数计算;低于60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%为基数计算。同时，治疗尘肺等职业病的医疗、康复费用，可按法定予以报销。退休(职)后被确诊职业病人员中，被鉴定为伤残一级至四级后死亡的，其直系亲属可按法定享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
山西省还法定，本通告公布前，如果确诊人员已死亡，经鉴定为伤残一级至四级的，其直系亲属也可按法定享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，已享受因病死亡抚恤待遇的，由企业或工伤保险经办机构按新核定的待遇补足差额。退休(职)后被诊断为尘肺等职业病的人员，在本通告下发前，已按照工伤保险法规法定享受待遇的，其原享受的待遇不变。