轻伤能够认定工伤吗？超过工伤认定时限还能认定工伤吗？工伤认定书什么时候给的？随新社通小编来了解一下。
1.轻伤能够认定工伤吗？
职工受伤轻重跟认定工伤之间没有必然关系，职工有工伤保险相关法律法规第十四条、第十五条法定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否，以社会保险有关部门作出的结论为准。
2.超过工伤认定时限还能认定工伤吗？
如果是有特殊原因没有方法申请工伤认定的，根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的法定，由于不属于工伤职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险部门等级制不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁，提出民事诉讼。如果符合以上的条件，就可以申请工伤认定。
3.工伤认定的申请时效？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法法定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报的社会保险部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款法定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。