什么是再次/二次工伤？再次工伤可以享受双份伤残津贴吗？随新社通小编来了解一下。
工伤
1.什么是再次/二次工伤？
工伤职工再次发生工伤，它是指工伤职工遭受两次或两次以上的事故伤害或患职业病，前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后，再次遭受工伤事故或职业病，导致了工伤职工的新伤病情。
2.再次工伤可以享受双份伤残津贴吗？
工伤职工再次发生工伤经治疗伤情稳定后，需经劳动能力鉴定委员会按照国标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定伤残等级，并按照新认定的伤残等级享受相应的伤残待遇。因此，工伤职工再次发生工伤后可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、工伤康复、伤残待遇等。
但根据关于执行工伤保险相关法规若干问题的第十条法定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合相关法规第三十六、第三十七条法定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
职工在同一家单位发生了两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，仅计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
3.什么是工伤复发？
工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗操作，确定工伤职工伤（病）情痊愈，终结医疗，终止停工留薪期，经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。