平台企业承担哪些职业伤害待遇？上海工伤人员因工死亡有哪些待遇？随新社通小编来了解一下。
新就业形态就业人员在治疗期内的生活保障费，由平台企业承担。生活保障费标准不得低于本市职工月最低工资标准，可按实际天数折算。
生活不能自理的职业伤害人员在治疗期内需要护理的，由平台企业负责。
上海工伤人员因工死亡有哪些待遇？
1、从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
计发标准低于市社保有关部门公布的最低标准的，按最低标准计发。
2023年12月31日前因工死亡人员的供养亲属中，按上海市工伤保险实施法规法定享受抚恤金的人员，从2024年1月1日起，其供养亲属抚恤金在2023年享受的标准基础上每人每月增加15元。
其中，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月1961元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于每人每月2047元。
2024年当年度内因工死亡人员的供养亲属，其按法定计发的抚恤金低于最低标准的，按最低标准计发。
（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、致残1-4级工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，标准同上。
1、从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
计发标准低于市有关部门公布的最低标准的，按最低标准计发。
2023年12月31日前因工死亡人员的供养亲属中，按上海市工伤保险实施法规法定享受抚恤金的人员，从2024年1月1日起，其供养亲属抚恤金在2023年享受的标准基础上每人每月增加15元。
其中，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月1961元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于每人每月2047元。
2024年当年度内因工死亡人员的供养亲属，其按法定计发的抚恤金低于最低标准的，按最低标准计发。
（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、致残1-4级工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，标准同上。