2024江门工伤认定标准是什么？要注意事项一览？随新社通小编来了解一下。
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在江门应该如何办理工伤保险赔偿？
由于江门市社保卡已包含了工伤保险的相关信息。那么，对于江门工伤保险应该如何办理呢？
江门工伤认定有什么注意事项？用人单位未按照法定提出工伤认定申请要怎么做？
1、用人单位未按照法定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法法定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在法定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险部门负责工伤认定。
江门工伤保险费率浮动幅度标准：
（1）上一自然年度工伤保险费支出率在10%以下（含10%）的用人单位，按本行业基准费率的70%缴纳当年的工伤保险费；
（2）上一自然年度工伤保险费支出率大于10%、小于30%（含30%）的用人单位，按本行业基准费率的80%缴纳当年的工伤保险费；
（3）上一自然年度工伤保险费支出率大于30%、小于50%（含50%）的用人单位，按本行业基准费率的90%缴纳当年的工伤保险费；
（4）上一自然年度工伤保险费支出率大于50%、小于60%（含60%）的用人单位，按本行业基准费率缴纳当年的工伤保险费；
（5）上一自然年度工伤保险费支出率大于60%、小于90%（含90%）的用人单位，按本行业基准费率的110%缴纳当年的工伤保险费；
（6）上一自然年度工伤保险费支出率大于90%、小于120%（含120%）的用人单位，按本行业基准费率的120%缴纳当年的工伤保险费；
（7）上一自然年度工伤保险费支出率大于120%的用人单位，按本行业基准费率的130%缴纳当年的工伤保险费。
