江门各类工伤保险待遇申领条件一览伤残待遇有个几个等级的？
江门工伤津贴待遇申领需要提交什么材料呢？具体详情如下：随新社通小编来了解一下。
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在江门应该如何办理工伤保险赔偿？
由于江门市社保卡已包含了工伤保险的相关信息。那么，对于江门工伤保险应该如何办理呢？
江门市申领工伤保险待遇的条件都需要满足什么样的条件？不同工伤待遇是怎么样的？
1、伤保险待遇申领（一至四级伤残津贴）
工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委会确认，所需费用按照我国法定的普及型标准从工伤保险基金支付。
2、伤保险待遇申领（一次性伤残补助金）
职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。
3、伤保险待遇申领（一次性工亡补助金）
因工伤死亡的工伤职工
4、伤保险待遇申领（工伤医疗费报销）
（1）认定为工伤职工
（2）职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。
5、工伤保险待遇申领（配置辅助器具费）
工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委会确认，所需费用按照我国法定的普及型标准从工伤保险基金支付。
6、工伤保险待遇申领（工伤康复费）
（1）认定为工伤职工
（2）工伤情稳定，经工伤康复机构评估具有工伤康复价值的，经批准进行工伤康复的工伤职工。
7、伤保险待遇申领（工伤职工劳动能力鉴定费用）
职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。
8、工伤保险待遇申领（供养亲属抚恤金）
因工伤死亡的工伤职工
9、工伤保险待遇申领（丧葬补助金）
因工伤死亡的工伤职工
10、工伤保险待遇申领（生活护理费）
职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。并经劳动能力鉴定委会确认需要生活护理的。
三、伤残待遇：
一至四级伤残待遇：
1、工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。
生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负的增长时不调整。
2、工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出见意，经劳动能力鉴定委会确认，所需费用按照国法定的标准从工伤保险基金支付。
辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。
3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：
（1）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。
（2）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照法定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。
4、一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。
5、户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下法定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：
（1）一次性伤残补助金。按照本法规第二十九条第一款第一项法定的标准计发。
（2）伤残津贴。按照本法规第二十九条第一款第二项法定的标准一次性计发十年。
（3）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。
（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委会确认需要生活护理的，按照本法规第二十七条第二款法定的标准一次性计发十年。
五至六级伤残待遇：
1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照法定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2、五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（1）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。
（2）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七至十级伤残待遇：
1、七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（1）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（2）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
3、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本法规第二十五条、第二十六条和第二十八条法定的工伤待遇。
