工伤保险，就是指劳动者在工作上或在要求的特殊情况下，遭到意外伤害或患职业危害造成暂时性或永久性失去工作能力及其身亡时，劳动者或其遗属得到一定的物质补偿的一种社会保险。
工伤保险的评定：劳动者因工受伤或职业危害临时或永久性丧失工作能力及其身亡时，工伤意外无论是什么原因，义务在个人或在公司，都具有社会发展保险工资待遇，即赔偿不究过错标准。
工伤保险赔偿流程
1、提交报告;
2、工伤认定;
3、工伤鉴定;
4、赔偿。
以上的工伤保险赔偿步骤都走完，就必须依据评定规范计算赔偿的金额，企业只要是缴纳了工伤保险，那么就可以商议赔偿的对应事项。因此如果是办理手续没有问题，鉴定也完成了，工伤保险赔偿步骤就可以取得赔偿。
工伤保险赔偿范围
1、医疗费;
2、住院伙食补助费、交通、食宿费;
3、辅助器具费用;
4、停工留薪期薪水，停工留薪期内薪水为职工原先的薪资福利，停工留薪的时间一般不超过1年。伤势比较严重或是状况独特，经设区的市级工作功能评定联合会确定能够增加;
5、停工留薪期护理费;
6、一次性伤残补助金;
7、劳动关系消除时，工伤保险支付一次性工伤意外诊疗补助，企业支付一次性残疾就业补助;
8、员工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供奉直系亲属慰问金和因工死亡补助费;
9、劳动能力鉴定费。
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