北京工伤7-10级伤残赔偿是多少伤残津贴如何支付？随社保网小编来看看。
全国统一价2023年一次性工亡补助金985660元，附：北京市工伤各等级工伤赔偿计算表
2023年1月17日国统计局公布2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元，增长3.9%。
根据工伤保险相关法规的法定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。49283元/年X20年=985660元，一次性工亡补助金全国统一价。
北京市2022年养老和工伤保险待遇计发基数为11082元/月，计算6个月，北京的丧葬补助金就是66492元。
一次性工亡补助金985660元+北京的丧葬补助金66492元=1052152元，因此北京的工伤死亡赔偿最少也105万以上了。如果上有老下有小，还需要赔偿供养亲属抚恤金。
以下结合工伤保险法规和北京市的有关法定，对北京市因工伤亡的相关工伤待遇以表格的形式统计如下：
7-10级伤残
| 一次性伤残补助金 | 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付以下项目 | ||
| 一次性工伤医疗补助金（北京） | 一次性伤残就业补助金（北京） | ||
| 7 | 13个月的本人工资 | 12个月的本市上年度职工月平均工资 | 12个月的本市上年度职工月平均工资 |
| 8 | 11个月的本人工资 | 9个月的本市上年度职工月平均工资 | 9个月的本市上年度职工月平均工资 |
| 9 | 9个月的本人工资 | 6个月的本市上年度职工月平均工资 | 6个月的本市上年度职工月平均工资 |
| 10 | 7个月的本人工资 | 3个月的本市上年度职工月平均工资 | 3个月的本市上年度职工月平均工资 |
| 支付单位 | 工伤保险基金支付 | 工伤保险基金 | 用人单位支付 |
注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受出事伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
例如在北京员工月工资4000元，低于2022年北京市统筹地区职工平均工资11082元的60%即6649.2元。计算一次性伤残补助金就不是按照本人月工资4000元计算，而是按照6649.2元/月作为本人工资计算基数。
一次性伤残补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付以下项目一次性工伤医疗补助金（北京）一次性伤残就业补助金（北京）713个月的本人工资12个月的本市上年度职工月平均工资12个月的本市上年度职工月平均工资811个月的本人工资9个月的本市上年度职工月平均工资9个月的本市上年度职工月平均工资99个月的本人工资6个月的本市上年度职工月平均工资6个月的本市上年度职工月平均工资107个月的本人工资3个月的本市上年度职工月平均工资3个月的本市上年度职工月平均工资支付单位工伤保险基金支付工伤保险基金用人单位支付| 一次性伤残补助金 | 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付以下项目 | ||
| 一次性工伤医疗补助金（北京） | 一次性伤残就业补助金（北京） | ||
| 7 | 13个月的本人工资 | 12个月的本市上年度职工月平均工资 | 12个月的本市上年度职工月平均工资 |
| 8 | 11个月的本人工资 | 9个月的本市上年度职工月平均工资 | 9个月的本市上年度职工月平均工资 |
| 9 | 9个月的本人工资 | 6个月的本市上年度职工月平均工资 | 6个月的本市上年度职工月平均工资 |
| 10 | 7个月的本人工资 | 3个月的本市上年度职工月平均工资 | 3个月的本市上年度职工月平均工资 |
| 支付单位 | 工伤保险基金支付 | 工伤保险基金 | 用人单位支付 |