全市城镇新增就业13万人以上、实施中等收入群体倍增工程、持续扩大社保覆盖面、社保卡将在交通出行及旅游观光等方面有更多应用……2月21日，从合肥市人社工作会议上获悉，今年该市将突出稳就业保就业主线，描绘出社会保障、人才人事、劳动关系等新的蓝图。
推进社区就业
据悉，今年合肥市将实施更加精准积极的就业政策，确保全市城镇新增就业13万人以上，城镇失业人员再就业3.71万人，就业困难人员就业0.71万人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。数据显示，去年该市实现城镇新增就业12.14万人，失业人员再就业3.49万人，就业困难人员帮扶就业9594人，登记失业率3.06%。
合肥市将紧盯退捕渔民、高校毕业生、农民工、受灾群众等重点群体和规模性失业风险，继续实施工伤保险和失业保险阶段性降费率、以工代训等政策，进一步完善资金直达机制。开展失业保险援企稳岗“护航行动”，做好中小微企业失业保险费返还“免报直发”。延续实施阶段性失业保险扩大保障范围政策，完善失业保险待遇网上申领办法，保障失业人员基本生活。
去年打造的智慧就业平台中参与企业8868家，发布岗位需求总数79832个，求职者登记总数34646人。今年将继续探索通过政府购买服务方式，推进社区智慧就业，全面推进社区“三公里就业圈”，确保2021年实现全覆盖。以创业带动就业。实施创业培训“马兰花计划”和“创业江淮”八大工程，扶持高校毕业生、退役军人创业，鼓励精英人士创业创新。
优化对老年人群体服务
合肥市人社局介绍，今年将深入实施全民参保计划，持续扩大社保覆盖面。以灵活就业人员、新业态从业人员为重点推进扩面，全市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到296.47万人、204.71万人、199万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%以上。据统计，去年合肥市城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险累计参保287.75万人、195.39万人、198.31万人。城乡医保当年缴费170.07万人，发放人数87.93万人。
今年，将推进公务员、参公管理人员纳入工伤保险统筹管理，加快推进小微民营企业、就业扶贫车间参加工伤保险。探索建立新经济、新业态从业人员职业伤害保障制度。继续提高社会保险待遇水平，积极发展企业年金，提高退休人员保障水平。
合肥市将全力推进信息化便民服务创新提升行动。利用两年时间，实现“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”。积极探索三代社保卡、电子社保卡在社会管理和公共服务领域的创新应用，落实以“社会保障卡”为载体建立居民服务“一卡通”，拓展在交通出行、旅游观光、文化体验等方面应用。同时，优化对老年人等特殊群体的便民服务，改进窗口服务，提供上门服务，提升线上服务。
合肥市还将实施中等收入群体倍增工程，增加低收入群体收入，建立健全工资正常增长机制，促进城镇居民收入持续增长;全年开展校园招聘200场以上，实现15万高校毕业生来肥就业创业;全年新增技能人才5.6万人，新增高技能人才3.94万人。
