距离2024年越来越近了，“中人”养老金的过渡期也只有4年了。
所谓的“中人”，目前一般指的是机关事业单位的中人，简单点说也就是指在2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的人员。
机关事业单位的“中人”指的是养老保险过度的一批人。
人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中对“中人”给予了明确的定义：2014年10月1日前参加工作（简称改革前）、改革后退休的人员。
但是，由于“中人”有10年的过渡期，因此对于2024年10月1日以后退休的人员，已经和新人没有特别大的区别，不存在补发养老金的情况，仅存在视同缴费年限。
举个例子：
张三2020年退休，那么张三领取的养老金一般情况是老办法养老金+差额养老金（实际上并不是这样，下面有详细叙说）。
李四2025年（10年过渡期已经结束）退休，李四领取的养老金则按照新人办法计算，但是2014年10月1日之前的工龄视同缴费年限（这也是为什么说退休后的职称还是很有用处的原因）。
02三种养老金计算的差别
“老人”养老金的计算方式
2014年10月1日前退休的“老人”养老金计算方式是按照工作年限发放工资的一定比例。
工作年限10年及以下，发放工资的50%作为养老金;10年至20年，发放70%;20至30年发放80%;30至35年发放85%;35年以上发放90%。
当然除了工资的一定比例，还涉及各种生活补贴（和当地津贴、本人职务、职级挂钩）。
“新人”养老金的计算方式
目前大家几乎都是按照新人计算方式获取养老金（2024年十年过渡期满后，将不存在中人养老金）。
养老金=个人账户领取额度+职业年金领取额度+统筹账户领取额度+政策补贴。
“中人”养老金的计算方式
“中人”养老金计算方式分为三步：
第一步，按照“老人”办法计算出养老金（参照2014年9月30日的工资、职务、级别等）;
第二步，按照“新人”养老金的计算方式计算出养老金;
第三步，“老人”办法高则按老人办法发放（一般不大可能），“新人”办法高，则发放“老人”办法计算出的养老金，加上两者差额的一定比例（每年增加10%，10年过渡正好到100%，转为“新人”政策发放）。
2024年10月1日后，“中人”的养老金计算方式将按照“新人”的养老金进行计算发放。
03中人领取养老金的难点在哪里？为什么要重新“核算”
理论上，“中人”在2014-2024退休期间，领取的养老金要高于“老人”办法计算出来的养老金。
但是在“中人”办法的第二步出现了明显的问题，导致很难按照“中人”办法发放养老金。
“中人”养老金计算第二步是要按照“新人”计算出养老金额度。
“新人”养老金领取=个人账户领取+职业年金领取+统筹账户领取+政策调整=个人账户总额/139+职业年金总额/139+（个人缴纳基数*本人平均缴费指数+社平工资）/2*缴纳年限*1%+政策补贴。
上面的公式中，有多个参数是无法计算的，没有统一的标准。举个例子：小张1990年参加工作，2020年退休。其中1990年至2014年属于视同缴费年限，这期间视同缴费。
认定“中人”的视同缴费年限、缴费基数、缴费指数等都是困难的事情，目前中人的养老金计算方式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+政策调整（看似与“新人”计算方式一致，但是，个人账户、统筹账户的额度非常低，毕竟没有计算视同缴费的额度，因此多了个过渡性养老金）。
因此，当参数确定后，“中人”需要重新“核算”养老金（主要是职业年金、差额补贴等）！
04“中人”养老金的最新消息
一直到2017年，国家才明确了“新人”办法中视同缴费年限的一些参数，各省份才陆续开始计算“中人”的实际养老金数额。
江西省在2018年初第一个发出通知开始落实“中人”的养老金补发工作;
福建省在2019年完成了“中人”的待遇补发工作;
四川省2020年才开始兑现2014至2015年的退休“中人”补发工作，预计今年补发2016至2020年的“中人”养老金（中途有次意外，执行一个月又取消，导致其他省慎之又慎）;
广西、山东、江苏、福建、新疆等省也陆续开始核实补发“中人”的养老金。
最新的消息是陕西商洛市商洛市养老保险处2021年3月17日发布的《致市直机关事业单位退休人员的一封信》中对2014年10月1日至2018年12月31日退休的“中人”补发职业年金。
