生育保险和生育津贴的区别是什么?生育津贴计算公式是什么?下面同社保君来看看。
首先生育工具并不等于生育保险。我们缴纳了生育保险以后，就可以享受到对应的待遇，在这些待遇当中就包含有生育津贴，医疗服务以及产假。
生育保险是企业需要为职工购买的一种保险，主要是为了给生育的职工提供经济补偿以及必要的医保，简单来说就是一种现在条件不足。但是生育津贴指的是根据相关的法律法规，对由于生育的原因而必须离开工作岗位的，职业妇女所支付的生活费用。
生育保险必须缴纳一定的期限以后才可以享受到对应的生育津贴和待遇。
生育津贴怎么计算
1、生育津贴的计算公式是用人单位每个月的平均工资除以30天，然后再乘以产假的天数。
2、如果职工的工资比上一年的本市职工月平均工资低，则按照60%来计算。如果比本市职工月平均工资高，则按照三倍来计算。
3、如果没有方法确定职工在上一年度，则按照本市职工的月平均工资进行计算。
简单来说也就是大家的工资越高，在生产的时候能够领取到的生育津贴也就越多。因此大家一定要尽量去正规的企业上班缴纳社保，让自己的福利保护全面。
生育津贴怎么领取
1、在职人员必须根据相关的法定去参加社保。在生育的时候必须满足生育保险按缴纳时间在12个月以上。生育当月的生育保险以及补缴的生育保险月份并不计入。
2、必须在满足我国法定的相关医疗机构进行分娩手术或者是计划生育手术。
3、必须符合我国省份以及市级的计划生育规则。也就是说是符合我国基本国策的情况，即使是二胎，三胎都是可以领取的。
4、在女职工劳动保护特别法规当中，就确定着女职工生育以后能够享受到98天的产假，在生产之前能够休假十15天，如果遇到了难产的，增加15天的产假，如果生育的是多胞胎，也可以增加15天的产假。
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