社保中的生育险怎么用你知道吗，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
1、摘要：众所周知，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。关于养老保险，退休后可以领养老保险金，生育保险是一些女性关心的话题。那么如何在社保中使用生育保险呢？生育津贴是如何计算的？一起看看吧！
2、社保中如何使用生育保险？
3、女性缴纳12个月生育保险后，可以享受生育报销和生育津贴的相关福利：生育保险可以享受生育期间的手术费，所以可以通过生育保险进行，正常报销包括产前检查、终止妊娠、分娩住院、计划生育期间的医疗费用。这些费用的报销可以直接与医疗保险结算。
4、如果女性在缴纳生育保险12个月后没有享受到生育保险的报销待遇，那么可以使用丈夫的生育保险进行保险，前提是女性不参加员工的医疗保险报销，需要在相关机构出具失业证明。
5、生育津贴是如何计算的？
6、生育津贴发放标准一般为上年度职工月平均工资30假期天数。
7、小刘在互联网单位工作，单位平均社保缴费基数为8000，所以小红正常生产的生育津贴为8000/30*98=18900元。
8、申报时需要准备一些材料：个人基本材料：身份证、社保卡、银行卡等。
9、婴儿出生证和出生证明；
10、生产证明：住院发票、诊断书、出院证明、住院及生产费用清单等。
本文到此分享完毕，希望社保君带来的内容对大家有所帮助。
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