北京2022年产假多少天？多胞胎的产假有几天？下文就同社保君来简单的了解一下吧。
1、摘要：北京2022年产假工资新规北京2022年产假多少天？
2、北京新的产假要求
3、按照消息，除了新规的产假（98天）外，生育的还将享受60天的产假，即158天。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加1至3个月的假期。
4、难产的，增加产假15天；
5、多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
6、怀孕4个月前流产的，享受15天产假；
7、怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
8、陪产假：15天
9、产假工资
10、有生育保险
11、产妇津贴；
12、分娩的医疗费用；
13、计划生育手术医疗费用
14、以上费用全部由社保基金支付。
15、没有生育保险
16、产假期间，女职工的工资由用人单位支付。这里的工资包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，为女职工休产假前的月工资标准。此外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用和疾病生育手术费用。
17、需要注意的事项
18、生育津贴应视为女职工的产假工资，职工所在用人单位月平均工资除以30天，再乘以产假天数。因此，如果生育津贴的数额低于女职工的工资，雇主将补足差额。
19、男职工享受生育奖励假，奖励假津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工或女职工支付给个人。男职工享受的晚育奖金和休假津贴为本人同期休假工资。晚育奖金和休假津贴低于本人工资标准的，由男职工单位负责补足差额。
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