2023社保生育津贴怎么算的，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、2023社保生育津贴怎么算？
生育津贴的计算方法为：用人单位在受保职工终止妊娠当月支付的月平均工资除以30天，再乘以产假天数。也就是说，生育津贴=单位月均工资÷30*产假天数。假如职工的单位月缴获平均工资为6000元，产假为158天，那么征收的生育津贴为31600元。
根据要求，产假天数如下：
夫妇按要求生育子女的，法定产假为98天，地方性的在此基础上适当延长产假;
难产使产假增加15天。
对于多胞胎，每多生一个孩子，产假将增加15天。
如果怀孕不足4个月，患者将享有15天的产假。
如果怀孕4个月后流产，她可以享受42天的产假。
二、一般情况下生育险能报销多少钱？
⑴生育险的一个具体报销标准是没有一个统一的要求的，生育险报销它主要是包括了医疗费用还有计划生育手续费用这些，地区的不同要求也会不一样，正常情况下女方的生育险是可以报75%左右，而男方的生育险只可报50%左右，而且还是只可以报一方。
⑵这个生育险的生育津贴发放的一个标准一般是为单位上年度该职工的月平均工资÷30×假期天数最后的答案就是该额度。
⑶这种一次性的生育补贴：如果是流产那就会有400元，如果是顺产那就有2400元，如果难产或者多胞胎生育那就是有4000元，但是这些都只是仅限女方生育保险享受。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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